中新網12月19日電 據臺灣《中時電子報》報道，近日，日本的一家大型證券公司計劃推出“周休3至4日”制度，目的是讓員工可以有充分的時間照顧家人，或是發(fā)展副業(yè)。不過，要想獲得這一資格，條件卻是很嚴苛，甚至包含減薪。

　　據報道，該公司總裁清水喜彥日前接受采訪時透露，將在2020年4月開始，推出讓員工“周休3至4日”的新制度，他表示，自己也曾照顧過家中的老人，因此希望推行這個新制度，方便員工照顧自己的父母。

　　不過，這項制度也有附加條件。具體來看，30歲以上的員工才可以周休3日，且基本工資會被減少20%；40歲以上的員工則可以周休4日，但基本工資會被扣掉40%。

　　此外，任職4年以上的員工還可以在不受雇于其他公司的條件下經營副業(yè)，讓員工們可以改變原先一成不變的上班族生活。

　　條件曝光后，一部分網友覺得這項制度很好，“這是可以防止員工因為照顧長輩而離職的好范例！”、“對于家中有長輩要照顧的人實在是一大福音”；但也有人覺得，減薪其實就是變相剝削，“還要扣薪水？這不是變相剝削嗎？”、“因為錢都被扣完了，所以才讓大家做副業(yè)吧”。